Les gestionnaires n’oublient pas les employés. Ils oublient les détails qui comptent.
La plupart des entreprises s’appuient encore sur des évaluations annuelles, des feuilles de calcul et des notes dispersées. Les réussites sont oubliées, les problèmes sont détectés trop tard et les évaluations deviennent stressantes et subjectives.
EvalFlow crée un historique de performance vivant
Chaque feedback, objectif, reconnaissance et contribution, au même endroit, toute l’année. Les évaluations deviennent simples. Le coaching devient continu. La performance devient visible.
Des évaluations de performance enfin simples et équitables
EvalFlow élimine le stress des évaluations grâce à un historique de performance centralisé toute l’année.
Fini les notes éparpillées. Fini les oublis. Fini le stress de dernière minute.
Les feedbacks, objectifs et reconnaissances sont enregistrés toute l’année. Les évaluations deviennent un résumé, pas une reconstruction.
Des gestionnaires préparés. Des employés reconnus et traités équitablement.
Un copilote IA qui vous dit qui a besoin de votre attention
L’IA d’EvalFlow analyse en continu les feedbacks, les objectifs et les évaluations pour repérer les employés à risque et recommander les prochaines actions. Détectez les problèmes avant qu’ils ne deviennent des départs.
Passez moins de temps à produire des rapports. Consacrez plus de temps à agir là où ça compte.
Lattice, PerformYard, Culture Amp
$15-25
per user/month
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Performance Reviews
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Goals & OKRs
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Continuous Feedback
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1:1 Meetings
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AI Copilot : Paid Add-on
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Implementation : $5,000-$15,000
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Contracts: 12-month minimum
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Minimum seats: 25-50 users
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Time to go live: 4-12 weeks
EvalFlow
$6
user/month
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Performance Reviews
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Goals & OKRs
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Continuous Feedback
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1:1 Meetings
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AI Copilot : Included
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Implementation : FREE
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Contracts: Month-to-month
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Minimum seats: No minimum
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Time to go live: 48 hours